Arbeitspapier · 4. Mai 2026 · Deutsch
Das Personal der Megamaschine
Oder: Sind alle Eliten Nieten? Eine Frage, die zwei Antworten hat — und beide falsch sind. Über die populistische und die apologetische Falle, über die klassische Elitensoziologie von Pareto bis Bourdieu, über den Unterschied zwischen Auswahl nach Eignung und Auswahl nach Anschlussfähigkeit. Mit den drei Filtern der Negativauslese — Loyalität, Risikoaversion, Lebenszeit —, die nicht Dummheit produzieren, sondern einen Typus. Mit Friedrich Merz als ausführlichem Fallbeispiel: nicht unqualifiziert, sondern für eine andere Aufgabe qualifiziert als die, die er jetzt ausübt. Mit dem Personal in den fünf Schichten — Politik, Wirtschaft, Medien, Wissenschaft, Kultur — und der Pointe, dass die Megamaschine den Mythos der Eliten als Selbstbeschreibung braucht, um nie auf die Frage antworten zu müssen, wonach sie eigentlich auswählt.